Конституционный суд постановлением от 28.06.2018 № 26-П установил новые правила расчета зарплаты за выходные и праздники. Теперь работодатели должны платить зарплату за выход на работу в праздничные и выходные дни в двойном размере. Раньше бухгалтеры не включали в расчет при повременной системе оплаты труда премии и надбавки. Теперь для расчета среднего заработка их учитывать надо обязательно. Следовательно, нужно брать в расчет оклад, стимулирующие выплаты, премии и все надбавки. Постановление суда вступило в силу с 29 июня 2018 года, поэтому зарплату за июль нужно будет считать уже с учетом новых правил.
Изменились правила расчета зарплаты за работу в выходные и праздники
Мария Вергаскина Вергаскина2018-08-06T12:41:58+00:006 августа, 2018|Комментарии к записи Изменились правила расчета зарплаты за работу в выходные и праздники отключены
Последние новости
Обсуждение закрыто.