Конституционный суд постановлением от 28.06.2018 № 26-П установил новые правила расчета зарплаты за выходные и праздники. Теперь работодатели должны платить зарплату за выход на работу в праздничные и выходные дни в двойном размере. Раньше бухгалтеры не включали в расчет при повременной системе оплаты труда премии и надбавки. Теперь для расчета среднего заработка их учитывать надо обязательно. Следовательно, нужно брать в расчет оклад, стимулирующие выплаты, премии и все надбавки. Постановление суда вступило в силу с 29 июня 2018 года, поэтому зарплату за июль нужно будет считать уже с учетом новых правил.