Дополнительное соглашение к трудовому договору подписывается работодателем и сотрудником по необходимости, когда появляются изменения в обязанностях, в графике работы, в зарплате и др. Изменяя условия, на которых согласились сотрудничать организация и работник, важно не забыть оформить это документально и сделать это правильно. Как действовать в том или ином случае, когда нужно, а когда нет, составлять дополнительное соглашение — ответы на эти вопросы найдете тут.

Комментарии