Сокращение численности работников – один из эффективных способов уменьшить расходы или снизить темпы Вашей деятельности, но наряду с этим сокращение штата для любого бизнеса – процедура достаточно сложная, и нарушение на любом из её этапов чревато для работодателя штрафом или судебным разбирательством. А особенно много трудностей вызывает вопрос увольнения по сокращению сотрудников, которые на момент увольнения отсутствуют.