Есть много случаев, когда компании надо передать часть полномочий руководителя другом лицу на определенное время. В такой ситуации необходимо оформление специальной доверенности, которая позволяет представлять интересы юридического лица во взаимодействии с другими компаниями, гражданами и государственными органами.

В законодательстве не отражено разделение документа на какие-либо виды, однако фактически, на практике сложилась такая классификация:

• Генеральная доверенность (общая) выдается на все виды действий – руководитель доверяет сотруднику подписывать любые документы, касающиеся деятельности фирмы, бухгалтерской отчетности и т.п. Этот документ удобен тем, что не нужно прописывать какие-то отдельные действия, поскольку не все ситуации можно предвидеть.

• Специальная доверенность выдается для реализации каких-то определенных задач в неограниченных масштабах (одному выдается доверенность для представления интересов фирмы в судах, другому – для работы с ФНС). В этих случаях сотрудники имеют неограниченные полномочия, но только в конкретной сфере.

• Разовая доверенность дается для тех ситуаций, когда сотрудник должен выполнить конкретную задачу и только 1 раз. Обычно это непредвиденные случаи, когда уполномоченное лицо, которое обычно выполняет подобные обязанности, находится в незапланированном отпуске, на больничном либо в командировке.