✏Рабочее место. Готовьте его заранее, чтобы не пришлось терять время на поиск необходимых предметов и устанавливать недостающие компьютерные программы.
✏Кодекс этики. Объясните сотруднику подробно как одеваться, где и что брать, когда и куда перемещаться, к кому и как обращаться.
✏Знакомство. Представьте новичка коллективу. Это не займёт много времени, зато сразу поможет избежать дополнительного дискомфорта.
✏План обучения. Заранее составьте план обучения и назначьте наставника, либо возьмите эту роль на себя.
✏Отчёт за день. Попросите к концу первого рабочего дня составить подробный отчёт о том, что конкретно удалось сделать, и с какими проблемами столкнулся новый сотрудник.