Электронные трудовые книжки — идея, которая совсем скоро станет реальностью. Но и полностью отказываться от традиционных бумажных трудовых книжек пока никто НЕ собирается. Если работник захочет, чтобы его документы велись на бумаге, этому препятствовать нельзя. Даже несмотря на то, что в этом случае работодателям, возможно, придется вести двойную работу: выполнять требование по передаче данных в государственную информсистему и одновременно вести бумажный документооборот. Поэтому, учимся грамотно вносить записи в бумажные трудовые книжки!

Рекомендации