В России могут измениться правила по уходу в отпуск. Суть инициативы заключается в том, что подавать заявление на отпуск и увольнение можно будет в электронном виде. Но только в том случае, если в трудовом договоре организации будут закреплены условия об электронном документообороте. Изменения также могут коснуться выплат отпускных: каждый работодатель будет обязан выплачивать отпускные за 3 рабочих дня. А если сотрудник экстренно уходит в отпуск, то он должен будет получить деньги в течение 3-х дней после того, как написал заявление. Инициатива о внесении изменений в ТК РФ, которым предполагается изменить правила ухода в отпуск, пока находится на стадии обсуждения в Государственной думе.