У любой организации – работодателя, в процессе поддержания трудовых отношений со своими сотрудниками, появляется риск возникновения трудовых споров. Такие трудовые споры могут быть как индивидуальными, так и коллективными и они возникают по разным поводам. Рассмотрим судебную практику индивидуальных трудовых споров по наиболее распространенным их категориям.

Судебная практика