Консультанты ведомства считают, что требовать от сотрудника проходить ПЦР-тест за свой счет, незаконно. Работодатель не может просить работника документально подтверждать его здоровье.

Медосмотры работники обязаны проходить только в тех случаях, которые установлены на уровне законодательства — при приеме на работу и в течение трудовой деятельности. Причем, требования о регулярных медицинских обследованиях касаются, в основном, только тех работников, условия труда которых отнесены к вредным и опасным. Если ПЦР-тестирование не включено в программу медосмотра, который обязан проходить сотрудник, то заставить его сдавать такие анализы нельзя.

У работодателя также нет права требовать предъявить результаты обследования и справку о состоянии здоровья.