01.01.1970

Процедура депремирования работников по ТК РФ. 

У работодателей есть право на определение размера премии работникам. Если работодатель считает необходимым уменьшить размер премии, предусмотренный Положением о премировании, то это должно быть мотивировано. Как работодателям грамотно соблюсти процедуру депремирования – читайте здесь.