05.10.2022

Принят закон о дополнительных гарантиях трудовых прав мобилизованных

Депутаты Государственной Думы 27.09.2022 приняли во втором и третьем чтениях поправки в Трудовой кодекс РФ, которыми предусматриваются дополнительные гарантии для работников, призванных на военную службу по мобилизации, а также пребывающих в запасе и заключивших контракт о прохождении военной службы. Кроме того, гарантии будут и у членов семьи мобилизованного. За мобилизованными и добровольцами сохранятся их рабочие места. Трудовые контракты с ними будут не расторгаться, а приостанавливаться.

• В соответствии с поправками в ТК РФ для добровольцев и мобилизованных граждан трудовой договор будет приостанавливаться до момента окончания военной службы. После этого они в течение 3-х месяцев смогут вернуться к своим прежним должностным обязанностям. Принятые 27.09.2022 законы обеспечат трудовые гарантии мобилизованным гражданам и добровольцам. За ними сохранится рабочее место, должность, а также социально-трудовые гарантии на весь период военной службы. Солдаты и офицеры обеспечивают безопасность нашей страны и должны быть уверены: о них позаботятся.

• В соответствии с документом «период приостановления действия трудового договора засчитывается в трудовой стаж работника, а также в стаж работы по специальности».

• Также предусмотрены дополнительные гарантии для членов семей мобилизованных граждан и добровольцев:
• их нельзя будет без согласия привлечь для особого режима работы:

• направить в служебные командировки,
• привлечь сверхурочно,
• привлечь в ночное время,
• привлечь в выходные и праздничные дни.
• для них предусматривается преимущественное право сохранения работы при сокращении численности или штата сотрудников.

   Внесены корреспондирующие поправки в Федеральный закон «О государственной гражданской службе РФ», который наряду с Трудовым кодексом регулирует трудовые отношения госслужащих. Для них будут действовать аналогичные трудовые гарантии. Таким образом, вопросы сохранения рабочих мест будут решены в отношении всех категорий работающих граждан, которые призываются или добровольно поступают на военную службу в ходе частичной мобилизации.

• Периоды военной службы призванных в ходе частичной мобилизации, а также оказания добровольного содействия в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы РФ, на основании контракта будут засчитываться в стаж, необходимый для оформления страховой пенсии. При этом те граждане, кто заключил контракты о прохождении военной службы в период с 24 февраля по 21 сентября 2022 года и с кем были расторгнуты трудовые договоры, получат преимущественное право трудоустройства на работу по ранее занимаемой должности у работодателя.